Grundlegendes
JobPortal / Bewerbungs-Software
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Abhängigkeit von internen Ressourcen
Updates, Wartung und Anpassungen müssen intern durchgeführt werden, was zusätzliche personelle Ressourcen bindet.
Begrenzte Analysefunktionen
Einfache Systeme bieten oft keine detaillierten Analyse- und Reporting-Tools, was die Evaluierung von Stellenanzeigen erschwert.
Eingeschränkte Automatisierung
Einfache Portale verfügen oft nicht über fortschrittliche Automatisierungsfunktionen, wie etwa automatische Vorauswahl oder Integration mit Kalendern.
Keine mobile Optimierung
Einfache Portale sind oft nicht für mobile Geräte optimiert, wodurch eine große Anzahl potenzieller Bewerber ausgeschlossen werden könnte.
Hoher Initialaufwand
Die Entwicklung oder Implementierung eines eigenen Portals erfordert erhebliche Ressourcen wie Zeit, Budget und technisches Know-how.
Komplexität des Datenschutzes
Die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzrichtlinien erfordert spezielle Expertise, die nicht immer verfügbar ist.
